主要职责：
一、系统研发需求评估与规划：
1、评估内部及外部客户的系统研发需求，了解实现特定功能的代码成本。
2、与供应商合作，制定初步的系统开发模型，并明确产品需求列表。
3、参与系统界面设计，确保产品方案的具体化与可视化。
二、供应商管理与合作：
1、管理并拓展供应商资源，确保与多家供应商保持稳定的合作关系。
2、根据需求，与供应商进行初步沟通，形成报价与工期方案。
3、监督供应商的工作进度，确保项目按时、按质完成。
三、销售策略制定与实施：
1、深入了解公司的业务需求与市场动态，制定销售策略与计划。
2、推动封装后的系统产品的二次售卖，与客户进行沟通洽谈，确保合作成功。
四、内部系统优化与整合：
1、根据领导的需求，优化内部系统，提高工作效率。
2、搭建大型综合平台，实现现有系统的串联与互通。
3、参与内部需求的调研与分析，提出合理的解决方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业。
2、具备3年以上系统研发、软件项目管理或相关领域的工作经验。
3、熟悉编程语言（如Java、Python、PHP等），了解系统开发流程与成本评估。
4、具备良好的沟通协调能力与项目管理能力，熟悉供应商管理流程，具备丰富的供应商资源，对销售策略与活动策划有一定的了解与实战经验。

广州市越秀区壬丰商务大厦23楼

广东省人力资源管理协会作为有22年历史的省级5A级行业协会，以就业专家、基层治理实践者、标准化建设引领者的定位，以“资源整合+数字化运营”双核驱动，打造政企协同标杆：
- 资源网络：运营粤港澳大湾区跨境劳动关系服务示范中心，在港澳地区设立服务中心；承办四厅合办的“百城千社万企助就业”专项行动，累计提供11.6万岗位，促成3.5万就业签约；小微企业劳动关系托管项目得到人社部认可；主导制定21项国际/国家/湾区标准，
- 数字化赋能：开发“勇往职前”招聘平台、产业赋能供需宝、“聚能会务”、CRM、“企业劳动关系风险管理系统”等，实时追踪企业需求和用工数据，精准匹配政府招商与人才需求。  
- 产业服务：筹建了“湾区潮玩文创产业联盟”、“湾区生产性服务业赋能中心”、“广东省人力资源标准化技术委员会”、整合企业需求、政策与人才库，推动产业升级。  

协会以“真资源+硬运营”助力政府实现高效招商、就业服务与产业管理，为区域经济高质量发展提供可量化解决方案。